（通讯员 娄诗悦 杨壹帆）9月14日，常德市郡德学校举行了第五届“青蓝工程”师徒结对活动，旨在通过发挥骨干教师的模范带头作用，促进年轻教师迅速适应教育教学岗位，全面推进学校师资队伍的建设，达到共同学习、共同发展的目的。此次活动中，共有30位青年教师与骨干教师顺利结对。
活动伊始，教务处副主任王瑛凤宣读了“青蓝工程”师徒结对工作要求。她强调，师徒结对是学校青年教师培养工作中的重要一环，旨在通过以老带新的方式，促进青年教师的成长，进而提升学校整体的教育教学质量。接下来，办公室主任马迪宣读了第五届“青蓝工程”师徒结对名单。
在往届徒弟代表罗理民的经验分享环节，她深有感触地谈到了自己在骨干教师的指导下从一名新教师逐渐成长为优秀教师的经历。她表示，通过参与“青蓝工程”结对，她得到了切实、专业的指导，收获了宝贵的经验，并快速成长。
随后，第五届“青蓝工程”徒弟代表梅欣怡发言。她表示，自己将珍视这次机会，虚心向师傅学习，努力提升自己的教育教学水平。
现场，学校党总支书记孙毛文、校长覃道攀、纪检委员陈昊等校领导为参与第五届“青蓝工程”结对的指导教师颁发了聘任证书。学校希望师傅们能够充分发挥自己的优势和经验，为青年教师提供指导和帮助，共同推进学校的师资队伍建设。
覃道攀指出，“青蓝工程”是学校推进师资队伍建设的重要举措，也是青年教师实现自我提升的重要平台，希望每一位青年教师都能通过师徒结对的方式，带着耐心、爱心、虚心，以务实、诚实的态度落实好每一件事，多向师傅请教，善于思考和总结，确立自己的发展目标，做好职业规划，提升专业素养，精心谋事、用心干事、专心成事。
“青蓝工程”师徒结对活动作为郡德学校每年开展的传统项目，不仅为学校的青年教师提供了学习、成长的平台，也为学校的长远发展注入了源源不断的动力。我们期待着更多优秀的青年教师能够脱颖而出，为郡德学校的教育事业添砖加瓦，共同书写学校发展的新篇章。
